
卑诗省的主要就业标准法律规定了雇主在支付员工工资时必须遵守的规则。其中一些规则对农场工人的适用方式有所不同。了解您作为农场工人在领取工资方面的权利。
常见问题
是的。所有按小时、按月薪或以任何其他方式获得报酬的农场工人(下文说明的计件工资除外),都有权获得一般最低工资。截至 2026 年 6 月 1 日,一般最低工资为每小时 18.25 美元。
对于按计件工资获得报酬的农场工人,规则略有不同。不同类型的作物适用不同的最低工资标准。
如需了解更多信息,请参阅我们的深入说明。
没有。农场工人无权获得加班费。法律并不限制农场工人的工作时数,但规定雇主不得让工人工作过长时间,也不得安排可能危害其健康或安全的工作时数。
如需了解更多信息,请参阅我们关于农场工人领取工资的详细说明。
如果农场劳务承包商带您到工作地点后却没有工作,承包商必须按以下两者中较长的时间向您支付工资:
两小时,或
从出发地点前往工作地点再返回所需的时间(或前往另一个距离相近且您可以接受的地点所需的时间)。
如果因恶劣天气或承包商无法控制的其他原因而没有工作,您无权获得工资。
不可以。农场劳务承包商不得因雇用工人或为工人找到工作而向该工人收费。
不可以。雇主不得要求工人承担雇主经营成本的任何部分。此外,除法律规定必须扣除的款项外,雇主不得从工人的收入中扣款或抵销收入,除非获得工人的书面授权。
如需了解更多信息,请参阅我们关于农场工人领取工资相关权利的详细说明。
谁能帮助您
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- 此信息适用于加拿大卑诗省
- 于 2026年6月 完成法律准确性审核
- 预计阅读时间:2 分钟
法律准确性审核者
Amanda Aziz, Migrant Workers Centre(移民工人中心) 和 Richard Johnson, Ascent Employment Law(Ascent 雇佣法)
People’s Law School 提供的信息以概括方式说明了适用于加拿大卑诗省的法律。本信息不构成法律意见。请参阅我们的免责声明。


