Gagner le salaire minimum

En C.-B., une loi oblige les employeurs à payer à leurs travailleurs au moins le salaire minimum. Cette loi s’applique à la plupart des travailleurs de la province, mais pas à tous. Par exemple, les entrepreneurs indépendants ne sont pas couverts. Les gardiens d’enfants et les personnes qui travaillent dans certaines professions réglementées ne le sont pas non plus.

Les travailleurs qui ne sont pas couverts n’ont pas droit au salaire minimum fixé par la loi.

Si vous ne savez pas si vous êtes couvert, nous avons des renseignements à ce sujet. Consultez qui est couvert par la loi de la C.-B. sur les normes d’emploi.

En C.-B., la plupart des travailleurs couverts par la loi sur les normes d’emploi ont droit au salaire minimum général. En date du 1er juin 2026, il est de 18,25 $ l’heure.

Pour certains emplois, des taux de salaire minimum spéciaux s’appliquent. Cela comprend :

• responsables de camp qui vivent sur place

• travailleurs de soutien à domicile qui vivent sur place

• concierges résidents

• travailleurs de plateformes en ligne

• travailleurs agricoles qui récoltent des cultures à la main

Nos explications détaillées sur ce sujet présentent les taux de salaire minimum pour ces emplois. Consultez gagner le salaire minimum.

Les pourboires sont versés par les clients pour remercier d’un bon service. Fait important, les pourboires ne comptent pas comme salaire. Votre salaire normal — avant les pourboires — doit être au moins égal au salaire minimum.

La loi de la C.-B. sur les normes d’emploi s’applique aux travailleurs qui reçoivent une formation pour un emploi. Cela signifie que les règles sur le salaire minimum s’appliquent aux stagiaires.

Si vous voulez en savoir plus sur ce que nous avons présenté, consultez nos renseignements détaillés sur ce sujet. Consultez gagner le salaire minimum.